撰写具吸引力的应征信

求职申请一般包括求职信和简历。不要小看求职信的作用。对于雇主来说，求职信和简历往往同等重要，有时还能相辅相成。 书写信用信息的常见错误 征信要避免五颜六色或混杂的图片打扰他人注意力；它应该印在纯白的纸上，这样雇主就可以集中精力看信的内容。 不要在开场白中写“我附上简历供你参考”之类的陈词滥调。你应该用一句特别的话作为开场白来突出自己。 要把自己描述成第一人，在求职信中要称呼自己为“我”或“我”。 千万不要让对方觉得你对职位很绝望；因为雇主感兴趣的只是你如何能让公司受益，你的热情仅次于此。恰当地表达自己的经历和自信就够了。 确保征信报告没有错漏，完成后从头到尾仔细核对。 不要试图用可爱、轻松、幽默的方式去解读征信的内容。在信用报告方面要专业。 不要在征信中夸大，过度推销自己的卖点只会出丑。 信用信息不要超过一页。 写有吸引力的信用信息。 尽可能多的做数据收集，找出用人单位的名字和职称，把信用信息直接发给对方。 第一段，说明你求职的目的，试着站在用人单位的角度问自己：“为什么给我发这封信？” 你可以在发出信后跟进，增加雇主对你的印象。 试着说出你的优点和过去的成就，从而增加雇主对你的兴趣。 从雇主的角度来看，专注于你如何能为其组织做出贡献。 尽量把自己对组织的了解说出来，让用人单位感受到你的努力和诚意。 尽量用行业术语来体现你对行业的了解。 征信要用最常用最朴实无华的字体，让用人单位觉得舒服。 万事俱备，接下来就要注意面试礼仪和肢体语言，尽量避免出丑。 C.C.Lee拥有市场营销学士学位和市场营销战略硕士学位。他在跨国公司和公共关系公司从事营销战略和企业传播工作超过10年。曾多次受邀为各专业协会、高校讲课、授课，也培训过多家上市公司的高管媒体应对技巧。